联想花200万辞退了这个90后

凭着爱好和坚持打出“不跑就出局”10万用户的杨酉文得到了联想乐基金领投，洪泰AA加速器跟投的第一笔发展基金。一路走来，曾经的公司职员变身创业公司CEO，但回顾当初，杨酉文只想改变自己。

距离200万：0米

未来？

拿到投资后，杨酉文坚定了自己的创业之路，原来的东家联想也大方表示，支持他独立出来创业。

其实市面上主打跑步、健身的同类产品大有人在，为什么“不跑就出局”能获得天使投资？杨酉文介绍说，利用反向激励的“不跑就出局”拥有惊人的用户留存率，高达83%，付费转化率20%，远高于市场5%的一般转化率，参加跑步的人成功坚持下来的概率可以达到93%。

也有投资人问过，“不跑就出局”的成功会不会被复制，杨酉文倒是丝毫不担心：“如果连创业点子都抄袭别人，凭什么相信它会成功？更何况我还有一只强大的团队，这是任何人都复制不了的。”

他口中这只强大的团队，有一个最大的特点，所有的成员都来自用户，都是“不跑就出局”的追随者，这让他们减少了磨合的时间，甚至，杨酉文介绍说，有个员工刚来几天，大家已经觉得跟认识几年一样了。他们也会因为意见不合而吵得面红耳赤，但对事不对人；他们也有想偷懒的时候，但还是每天早早的就来了公司，晚上下班了还“赖”着不走。杨酉文说，“我们一周工作六天，就周日回家洗洗头、洗洗衣服什么的。”

从最初一时兴起、毫无准备，到最后发展成为独立创业公司，杨酉文的小团队，和他们的跑步项目一样，一直在做一件“让自己更好”的事情。对于未来，他们还有个“三年目标”，甚至，他们把目标写到了劳动合同上。对于杨酉文来说，他的目标不是公司上市，不是用户达到几百万几千万，而是让团队每一个成员，在北京过上体面的生活。

除了资金和平台，更重要的是安全感

故事讲完了，可能大家都在好奇，“小强创业”究竟是一个怎样的平台？为什么会拿出200万，让一个优秀的90后员工离开联想？