教练地位低微 LPL队伍到S15也难夺冠？

所以打不过人那是正常，教练团队根本不是不如别人，而是具体到选手根本无法实行，就连EDG的经理三少都在采访中表示在建队初期极力加强和提高教练 在队伍中的地位。言外之意岂不是就是说如果不这么做，EDG同样有人不服阿布吗?IPL5世界冠军的功勋教练你都要不服，你和他拿过一样甚至超过他的成绩 吗?

老板和我说，队员都是我招的，现在没有一个人站出来为我说话的，然后就是我的问题了，我也没什么好说的，我自己瞎错了狗眼，招错了人，算是我认了。 是谁第一个月工资我自己从自己工资里贴了500块，又是谁连从岳阳到杭州的机票都是我出的钱，又是谁在省赛失利，一次次比赛或者训练赛输掉后，被人鼓励着 站了起来。我相信TGA这个层次的队伍不会有几个教练能做到这一点的，但是傻傻的我今年3月份做了一次，7月份又做了一次。或许你要说我现在狭恩图报，老 是拿往事来说，那我退一万步说，如果你当初觉得教练没能力，你他吗为什么要来?是冲着上一家俱乐部老板还是环境来的?还有你们能来新的俱乐部，你可以问问 老板是冲着你们还是冲着我!

我从来都没有放弃过我们队员，无论他们最近的状态好还是不好，但是只要我认可了，觉得他在努力还有潜力我都会竭尽全力觉得他们是最棒的，加上我觉得 他们年纪小出来打职业也挺辛苦，挺不容易的，所以我开始时请的客不算少，光海底捞加起来也有几千块了，但一旦队员把此当成习惯，觉得工资涨了，为什么我不 请，觉得我变了的时候一切都开始往糟糕的方向发展。不知道是因为队伍里面有人被剔除，又或者老板透露出招新教练的意向，又或者是有一个人带头，其他人就从 了众;事情就走到了今天这一步，当然我只能说中国的队员都太有个性了，另外一家TGA一流级别队伍的教练同样最近跟我面临一样的状况，不过他好歹要等到 TGA结束才滚蛋，而我却是要在准备了半年时间，在TGA还有20天的情况下，选择离开。