教练地位低微 LPL队伍到S15也难夺冠？

《LOL》S5世界总决赛最终以SKT的王者归来而谢幕，而本次S5中国战队的集体惨败也引发了业内人士、玩家的热议，一波一波的节奏被带出，也让我们看到了中国LOL圈的诸多不足。近日，一名辞职后的基层俱乐部管理人员在网上发表了一篇深夜感慨，他似乎一语道破了如今中国LOL远远不如韩国的地方。

其中不乏非常犀利的观点和曝光，我们一起来看下原文：

凌晨3点，躺在床上却依然睡不着，穿衣下楼打开电脑，却又不知写些什么。今天早晨收拾行囊，看到了一张离职证明上面的日期是2014年10月29 日，正好是我离职上一家公司的时间。已经整整一年了，自从第一家公司破产我离职后，大大小小我已经去过了4家俱乐部，一家手游公司。一年的时间TGA也没 有打进，事业也没有成功多少，工资虽然涨了一些，但是工作却无法长久，我不知道如何形容自己现在的心情，五味陈杂或许都不能掩盖其中的酸甜苦辣。ST，浙 江火柴，QC，PANDA,MSC，这一个个名词在我脑海里反复闪过。这一年什么人都见了，什么鬼也都遇了，遇到很多对的人也遇到很多错的人，这一年让我 真正从大学校门走了出来，清醒了过来，这就是社会，人吃人的社会，今天不是你吃我，就是我吃你。我的分析师朋友长安和我说过，他选择做现在这行有一部分的 原因是因为俱乐部没有像公司一样的勾心斗角，上下站队派系斗争。然而事实告诉让他感觉后悔，确实有人的地方就有利益就有纷争。

感谢今天的人让我认清了社会，认清了95后这个群体。中国的95后的小孩特别是很多没有读过大学甚至高中的，他们选择出来打职业，没有经历过社会，没有看过各种的冷情人暖，把别人对他的好当作理所当然，当你换种方式关心而不再像以前一样时，他们就觉得是你变了。

这次S5 LPL失利，我们很多的媒体评论都在说中国的各方面大环境啊，舆论啊等等是失败的主因，其中也包括教练这点。觉得后勤团队的不完善，教练智囊团和韩国的差 距，那我只想说很多的东西韩国人能想到的，我们中国的教练想不到?那为什么实行不了?很简单答案还是要问我们的选手，我最新离职的这个俱乐部，队员线下最 大型的打过的不过是G联赛，ESCC这种。甚至连TGA都没有上过，呆过的队伍不超过3个，遇到的教练不超过5个，居然就有资格评价教练有木有执教能力 了。我也是真心就想笑了，说难听点国内的选手根本就没有对教练有过最基本的尊重，或者说上级对下级的服从，晚辈对长者的尊敬。这就是我们中韩文化的差异。 LPL队伍我都执教过，TGA我更不知道带过几个队伍，你就有资格来评价我了?你无非觉得我段位没你高，操作没你好，凭什么说你，实在不行u can u up都来了，在韩国白金钻五段位的分析师可以指着鼻子骂队员，队员根本都不敢回嘴，我们的选手呢?已经不是要和你争辩了或者吵了，是要冲着你吼了!你是有 多吊啊?这种选手要是在韩国早就要被除名了，一辈子都别想翻身了。而在我们国内，我的管理层同事还要在事后觉得是我的问题。