运营商集体换帅：是重组还是变革？

改革大幕能否就此拉开

虽然高层互换可以改变运营商的传统思路，但是在大环境没有改变的情况下，仅凭几位高管的变动并不能改变运营商的命运。正因为如此，人们对高管的互换也是褒贬不一。最近国资委有关国企深化改革的方案传得是沸沸扬扬，运营商有没有可能通过重组实现新生呢？

这些年，运营商不仅饱受舆论打击，员工收入也是不断下降。而不合理的考核指标更是给员工带来了沉重的负担，很多看不到希望的员工被迫离职转行。而造成这一切的罪魁祸首，正是国家对运营商的双重定位。作为国企，国资委要求运营商实现国有资产保值增值，并对企业的收入利润实行严格的考核。而总理和工信部却忽视了这一前提，要求运营商不顾利润“提速降费”，甚至在必要时牺牲企业的利润“薄利多销”。过往的经验告诉我们，简单重组并不能拯救运营商。只有彻底解决国家对运营商的定位问题，运营商才有可能焕发新的活力。整个通信行业需要的是一次彻底的变革，否则一切都是空谈！

总结：

虽然很多人并不看好运营商的未来，但是人们的生活始终离不开它。无论是OTT分流也好，还是媒体指责也罢，运营商始终有它存在的价值。正如王晓初离开电信前所说：“运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，实现双赢，衷心地希望我们这个行业越来越好。”运营商能否走向辉煌，除了企业高管们的努力斡旋，还得看国家的智慧。