财务人员绩效考核制度是指企业日常财务管理、提高财务人员工作积极性,规避事业单位的财务风险的规章制度。为调动财会人员工作积极性，客观反映其工作实绩，建立按绩效进行奖金分配的管理机制，引导其不断提高业务素质、服务质量和工作绩效，特制定本办法。
1、其他部门的投诉次数财务核算的准确度
2、定性指标
1、文档正确、完整填写,妥善保管
2、准确、及时登帐,制作会计报表
3、及时上报、发放工资
4、成本分析与项目核算落实到每个项目
5、对照公司财务制度进行报销凭证核准和复核
6、及时准确报税
7、财务预算编制的及时性
8、财务分析的有效性
9、保证公司享受到应该享受的税牧优惠政策,不多交税
10、日常财务收支监督有力，未发生重大违反财经纪律的事件
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