员工工资职级核定表是企业或者单位在给职工发放工资金额多少的鉴定凭证。工资职级核定表适合针对全体员工的工资职级核定﹐具体评定标准主要包括学历﹑服务年限﹑工作经验﹑考核成绩等内容﹐一般由薪酬专员进行核定﹐之后由员工主管领导﹑总经理进行审批。
(以下评定标准﹑评分方法仅供参考﹐企业需根据实际情况进行调整﹐例如︰不同企业对评定项目因素所占权重应该是不一致的﹐例如有的企业并不看重学历﹐学历在所有职级核定因素中所占权重比例可能会很低﹔有的岗位与职称等级﹑操作技能等级尖系不大﹐也可以列为非必要评定项目﹐列为加分项目即可。)
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