新员工薪酬管理制度是为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金等。
第1条 目的
第2条 适用范围
第3条 试用期工资
第4条 薪级调整
第5条 本制度自发布之日起开始执行。
第6条 本制度的编写、修改及解释权归人力资源部所有。
人力资源需求分析表
人力资源管理制度设计内容参照表
人力资源管理制度执行参照表
人力资源规划管理表
人力资源规划管理制度
人力资源计划管理制度
人力资源预算管理制度
组织设计管理制度
职务权限设计制度
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