从小白升级产品助理

第二， 把简历做得漂亮点。HR每天要看无数简历，放在每一份简历的时间非常有限。简历做得好看，不会增加你的入职的几率，但是至少能够让HR花更多的时间看你的简历，提高你的面试几率。再有，HR真的看颜值，长得好确实能够获得更多的面试机会，所以，照片挑一张好看的吧。

面试方面

前几次面试，不用太在意结果，主要找面试感觉、积累面试经验。面过几次以后，就会发现，其实问来问去就哪几类问题。这里就有一个技巧，把这些常用的问题归为几大类，使用一个答案回复一大类问题，去应对面试官的提问。我来解释一下，比如面试官经常会问，你最近在用什么产品？你觉得什么样的产品才是一款好的产品？你觉得XX产品怎么样吗？等等，其实答案是一个，举一个熟悉，成功产品，分析这款产品哪里成功，以及你的建议。针对不同的问题，开场使用符合问题的内容，慢慢把话题引导到你准备的内容中，这样让面试官感觉你既没跑题，又回答的很好。举个例子，比如面试官问你觉得陌陌这款产品怎么样，其实你准备的是分析微信，你可以直接引导面试官，『不好意思，陌陌这款产品我没有用过，不过我最近在用网易云音乐，我觉得特别好，blablabla』，对于面试管来说，他希望看到你对产品的感觉，其实分析陌陌，微信，还是QQ压根没有半毛钱关系。

再有面试官一般不会去让你分析市面上特别冷门或者你没用过的产品，一般都是开放性的问题，让你去选择，有少部分会规定特定产品，但也局限于市面上耳熟能详的，比如QQ,微信，网易云音乐等。所以这就需要你把市面上几个常用产品做一些功课。（面试过几次，发现用不上，只要善于引导，基本面试官会跟着你的思路走）。

再有面试之前，可以使用在家里，使用手机拍下自己模拟面试的情景，会惊讶的发现，你有很多表情和动作是自己没有预料到的，使用这个办法，可以完善自己的肢体语言。