拳头公告：选手合约不能超过三年

一系列新的规定将会更加保护英雄联盟顶级联赛中选手们的权益，Riot决定从合约时间限制、硬性规定替补选手最低待遇水准、允许选手离开不负责任的队伍来保护选手，并且将合约中一些与竞技无关的内容直接定性为无效规定。

这些规定是为了保护选手的权益，并且催生一个公平竞争的竞争环境。Riot表示这些只是这个目标下的第一步改动而已。

将合约长度限制到3年

大部分选手都只签一年的约，一些比较大的俱乐部会希望将合约延长到两年。但有的会希望延长更久。显然，Riot得知了至少一位选手和某俱乐部签了长达10年的合约。

“虽然我们想要鼓励LCS队伍的稳定性，我们认为考虑到lol成长的速度之快，时间超过3年的合约对选手或战队来说都不健康，”Riot Magus写道。“为了帮助选手享有比较公平的市场竞争，我们也相信时间过长的合约会损害那些队伍已经不打算让之首发的选手。”

比如，一个选手签约之后，会期待一定程度的工资，但被替补之后就可能没有了稳定的收入来源。但他又被合约绊住了脚无法再从别的地方发展他的事业。所以Riot公司想要通过3年的限制来阻止这种情况的发生。

在实际操作中，这个规定可能会稍微改变一下现在的电竞界。LCS联赛中唯一一个有着超过3年合约的队伍就是TSM，不过这个规定可以确保未来不发生上述情况。

替补合约选手每个赛季最低补偿标准

有的队伍已经让替补成为了首发阵容不可或缺的一部分，比如CLG的替补Huhi从未商场过，但他展现了自己的实力，终于为自己赢得了首发的待遇。Riot公司想要将替补的待遇标准化，最简单的方式就是确保他们能够得到工资。

“我们认为这对LCS来说是健康的，而且给这些选手提供了一些稳定性，”他们说。最低补偿标准会比LCS首发选手的工资要少，但这是帮助那些想要留住替补选手的俱乐部的一种方式，也让替补选手能够成为真正的职业选手。