e代驾疯狂裁员：O2O市场逐渐平静

热度散去 O2O行业恢复理智

此前58到家、嘟嘟美甲、功夫熊、e洗车等O2O企业纷纷宣布裁员或倒闭，已经让业内感受到O2O行业的低迷。但与它们不同的是，目前e代驾还是有极大的市场领先优势。如此迫不及待地裁员，只能说是未雨绸缪，恢复了理智，及时踩了刹车，自己为自己降温。从而回归创业时的心态，以更好地应对接踵而至的市场大环境风险。

随着O2O行业热度的散去，如何在复杂多变的市场中保持一颗清醒的头脑，是所有O2O企业都必须面对的问题。稍有不慎，就有可能重蹈同侪倒闭的覆辙。如何根据自身发展的阶段、状况和态势等，制定出合理的发展战略，迫在眉睫。在这场资本寒冬下，继续扩张已然不现实，能够生存下去，才是王道。

稳扎稳打 O2O不应被神化

自O2O模式的概念在国内兴起以来，上至BAT等巨头，下至创业团队，都时刻将其挂在嘴边，甚至衍生出诸多“变种”概念。O2O模式也被视为一个巨大的风口，参与者都想成为随风直上九天的“那头猪”。资本市场也同样认同O2O模式，认为其是蕴藏着巨大潜力，并纷纷投下巨资——当初滴滴和快的的烧钱补贴大战，就是在这样的态势中打起来的。其实，获益的不仅仅是滴滴和快的，更重要的是整个O2O行业都因热钱的涌入而变的喧闹起来。

但好景不长，资本寒冬的到来，终于暴露出O2O模式的软肋。热钱大潮退去，才终于发现O2O行业只是在“裸泳”。以往靠巨资进行烧钱补贴以快速扩张，占领市场的策略已经行不通，根本支撑不到盈利的到来。再加上某些O2O企业本身所从事的业务并不具备可行性，O2O行业由此跌入冰窖之中。

其实从本质上来看，O2O模式只不过多种商业模式中的一种，只是打通线上线上的一种概念，完全不应该被神化。只要不将其特殊化，借鉴其他行业模式的成功经验，稳扎稳打地逐步进行，将会很快回暖。