员工吐槽苹果内部文化：保密性是苹果的魔法

安德鲁·鲍洛韦斯基（Andrew Borovsky）：你可获得高层反馈 

每周，苹果高管都会对苹果业务的各个方面进行评估。苹果前设计师鲍洛韦斯基表示：“从设计角度来看，那些直接获得高层反馈的初中级水平设计师将成为新的‘杀手’。通常情况下，你要么获得积极反馈，要么被告知停止继续做愚蠢的事情。”

亚里尔·麦斯罗斯(Ariel Maislos)：保持偏执，保持领跑 

被苹果收购的前闪存公司Anobit创始人兼CEO麦斯罗斯说：“很多人说英特尔充满了偏执狂，在苹果也同样如此。在苹果公司，为了保住职位，你必须总是跑在前面。公司对每个人都寄予厚望，苹果期望你做的每件事都令人惊异。”

露易丝·阿夫雷乌（Luis Abreu）：我们不为做蠢事浪费时间

用户界面设计师阿夫雷乌曾参加紧张的面试，但却未能进入苹果公司。他在自己的博客中描述称：“三次视频电话、五次FaceTime面试、前往库比蒂诺参加2人一组的5次面试，这种面试会持续一整天，但可在苹果园区享受午餐。最终，我被简单拒绝。”

本·法瑞尔（Ben Farrell）：他们会折磨你直到住院

前苹果员工法瑞尔曾在长博客中详细解释他辞职的理由：“近几周，我被蚊子传播的病毒深深困扰，并曾短期住院。可是，我不但没有收到任何问候，反而被要求通过邮件发送诊断书，并被要求‘立即’完成。即使我结婚当天早晨，我依然收到电话和邮件，被要求向某个失踪的人发送报告。”

唐·梅尔顿（Don Melton）：周日也是工作日 

梅尔顿是前互联网技术主管，他曾在播客中描述苹果令人疯狂的工作表。他说：“对于苹果的所有员工来说，周日也是工作之夜，因为第二天就要举行高管会议。因此你必须将电话放在手边，你必须坐在电脑前面，即使你最喜欢的电视节目正在上演。”