网友对俱乐部的建议 奖罚分明才能出成绩

下面是我对LPL联赛的看法，LPL的春季赛和夏季赛，用BO2这样的赛制很是愚 蠢，BO2 有50%的几率是平局，平局也就是无胜负无输赢，没有输赢的比赛基本都是无意义的，战队能在赢的地方找经验，输的地方找问题，一场没有输赢的比赛，能找什 么？别说什么以赛带练，不要说小局也是有输赢的，

我举个例子就懂了，甲乙2个队第一场甲用A战术赢了乙的A战术，第二场甲用B战术输了乙的A战术，平局，这能说明什么？你能说甲的A战术一定就比乙的A战术强吗？不能？万一乙的第一场发挥不好呢？甲的B战术就打不过乙的A战术了吗？也不一定，也许他们在试新体系呢？
BO3这时就能看出来  刚刚1:1 这时候  第三场甲再用A战术去打乙的A战术，如果赢了，确确实实说明 甲A强于乙A，这样甲回去可以总结，乙回去可以发现问题，如果输了说明甲的A战术并不能赢乙，那么甲回去也可以找问题。  
BO2能看出什么？不仅仅看不出问题，还会影响选手的心情以及比赛习惯，BO2嘛反正打平就行了，无所谓了，打平了就不会输，不输就不会被骂，就没有锅， 这样队员的比赛冲劲全部没了，选手肯定是在乎输赢的。而且不利于劣势翻盘，你看看中国队出去能打出让2追3 让1追2的局么？ 少之又少。就是因为平局，第一局赢了的 无所谓第二局，反正输了也是平，输了的也无所谓 反正第二局赢了也是平，也没有赢。这就导致队伍的比赛状态 一直处于被动，没有胜负心。
另外BO2的赛制，导致LPL赛区整体战术死板 没创新，因为都要保持平局，所以选一个 能保证不输的战术就行了，那么大部分的战队选择了保守的战术 去保平，同质化十分的严重，S5看到欧美韩国多少新英雄出来，LPL 你见过吗？
我强烈建议 要么学欧美 BO1，要么学韩国 BO3，一定要有胜负，这点很重要，教练就会去研究怎么去赢的战术，而不是去研究怎么保平的万金油。

（补充一下为什么同一个俱乐部的首发5个人薪水一样的目的，首先平衡选手之间的关系，避免 出现我打的比你好为什么薪水比你低的这种心态失衡情况，其次让5个队员保持平等的状态，可以达到很好的团队协作，我们是一个团队我们是一样的，再一个，在 俱乐部之间挖墙脚的时候，就会考虑更多，因为薪水一样，所以你挖来更高薪资选手的时候就要提高另外4个，也就是4倍薪水代价，这样俱乐部在购买选手的时候 就会考虑更多均衡的问题。）但是我这样 也有一个问题。这样让小俱乐部就无法生存，因为如果小俱乐部出来一个明星选手 ，他要提高薪水，他就会跳槽，如果不跳槽这个小俱乐部就要付出4倍薪水留下他，这样小俱乐部就会留不住人才。希望有更好的意见。

希望大家可以看到的我帖子，分享一下我的看法和解决思路，可能不专业，但也是一腔热血。我已经喜欢电竞十几年了，从星际 到魔兽 从dota 到LOL，年近30仍我心依旧，中国电竞加油！