58到家美甲师：绝不再干O2O

一边是58到家美甲师因无故被解约而集体维权高喊“还我们血汗钱”，另一边则是58到家坚称“只是按章办事”。在O2O大潮中，手艺人慕名而来却不欢而散，背后则是58到家美甲业务高举高打，亦扑朔迷离。孰是孰非？对簿公堂对于58到家和美甲师而言，都是没想到也不愿意看到的结局。

“以后不会再去美甲O2O工作了”

从上周二下午4点开始，58到家美甲师苗女士与北京商报记者就58到家美甲业务一直聊到夜里10点多，最后她说：“以后我再也不会去美甲O2O公司应聘上班了。”

“去58到家之前，我自己开美甲店，看到一个老师在QQ上发的58到家招聘信息，想着去试试”，苗女士清楚地记得面试考试时，她选了最难的款式，“纯色、法式、粉色菱形格子和渐变蓝色的雪花。我们一起去了7个人，只有一个刚学成的美甲师没通过，其他人都通过了”。

苗女士入职的时间是3月11日，经过两周的培训于3月28日开始正式接单，那时58到家上海的美甲业务刚上线不久。“一开始我们很有信心，因为入职培训的时候，公司说过美甲师每个月有保底工资。公司会派单给我们，不用我们担心单量的问题”，苗女士强调道，“这是所有美甲师都可以证明的。”

不过，入职后单量却成了美甲师最操心的事。“3月28日-6月23日，公司给我派了30单，我自己原来美甲店的老客人下了41单，公司的地推活动有31单”，据苗女士透露，“公司派的这些单大部分是5月公司搞‘5·8’活动时候的，那时候做一个指甲5.8元，一下子来了20单，其他时间很少。”

到6月23日以后苗女士就一单业务都没有了，“6月底公司就电话通知我被解约了”。她还向北京商报记者展示了自己的工资短信，3月因扣3000元保证金实发1134元，4月工资5231元，5月5755元，6月5387元。

“6月公司规定一个月要完成25单，完不成的话少一单扣100元，我6月的单量任务已经完成，所以那个月工资详情上的惩罚是0元，但月底我还是被解约了。”让苗女士不解的是，“为什么我已经完成任务了，公司还要跟我提解约呢？而且现在每个月公司的单量任务还在上涨，9月不坐班的美甲师每月要做满50单，少一单扣100元。现在已经有很多美甲师被解约了。”