谁是谁非？从法律和人情角度分析Chris出走事件

最近原皇族教练克里斯和LGD的恩怨闹的是沸沸扬扬，谁是谁非在网络上也是争论不断。网友们清晰的分成了两个阵营：一个阵营力挺LGD，认为克里斯人品败坏；另一个阵营则是认为LGD理亏，克里斯只不过是为了自己应得的来进行努力。那么到底LGD与克里斯谁是谁非?我们不妨从法律、人情两个角度对几个要点来进行讲解。

要点一：克里斯出走的劳动合同问题

根据克里斯在贴吧的叙述，他是“背叛”NB战队来到LGD的。我们知道，克里斯在S5春季赛原SH皇族降级后引咎辞职，随后到了LSPL的NB战队任教。那么我们要讨论的第一个点就是——克里斯到底有没有和NB战队解除劳动合同?

根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，方能解除劳动合同。那么我想，NB战队是一支有资格打LPL资格赛晋级LPL的队伍，而克里斯作为NB战队的教练，这个赛季显然是和NB签订了劳动合同的，而克里斯从与LGD商谈到出走NB来到LGD期间的时间，显然不符合“提前三十日以书面形式通知用人单位”的要求。也就是说，克里斯是在没有解除与NB的劳动关系的情况下来到的LGD，这本身就是不合法的。

其次就是和LGD的关系。

根据劳动合同法第七条，用人单位从用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系。而根据劳动合同法第十条，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这也就是说，克里斯虽然已经和LGD确立了劳动关系，但是却没有签订任何劳动合同。从这个层面来讲，克里斯与NB和LGD三者之间存在了“一仆二主”的事实。

要点二：怎么去看待克里斯与NB、LGD的关系

虽然克里斯声称自己离开LGD是觉得LGD对自己不够尊重，没有履行对自己“进S5就给10万RMB的承诺”，但是实际上LGD和克里斯之间只存在口头的协议——也就是说，在没有书面协议的情况下，如果LGD耍无赖，克里斯手头的证据也许只有他和LGD经理的聊天记录了。虽然说从聊天记录中经理并没有否认关于10万人民币的承诺，但是他们毕竟只是君子协议，即使将来对簿公堂，恐怕克里斯也很难将这10万全数拿走。