赛场的最佳“第六人” 教练对队伍的深刻影响

在很久以前的S2甚至S1赛季，LOL的职业化还不够成熟的时候，一个LOL的队伍其实是只有5名队员的，他们需要做所有一切的关于比赛和日常生活的琐事，这无疑让当时的队伍徒增压力，以致身心俱疲。如今LOL的职业化已经近乎完全的成熟，从S3教练的引入和S4替补队员、战术分析师等等角色的出现，无疑缓解了队员们的这种压力，同时提升了竞技水平，让LOL职业比赛变得愈加好看。

如果说要为LOL的比赛评选一个最佳“第六人”的话，那么一定非教练莫属了，作为一个优秀的教练，必须能够做到正确地引导整个队伍向着正确的方向前进，这种说法的具体表述应该归结为一个教练必须具备的四种优秀素质——领导队伍的能力、分析比赛的能力、制定战术的能力和随机应变的能力，当一支队伍有了一个真正具备了以上的四种能力的教练，那这支队伍往往能在游戏之外就夺得先机。

赛场之下的不二领导者

一个好的队伍必须拥有两个优秀的领导者，一个是在队伍的5名队员中的赛场上的的指挥者，第二个则是在赛场之下指导队伍训练和分析战术的领导者，也就是我们所说的教练，二者对于队伍的影响同样重要。

作为一个合格教练的基础，你必须保证让场上或场下的队员们真正地服从于你，听从你在场下的指挥，如果一个教练无法做到这些的话，那么拥有再清晰的头脑和思维都无异于纸上谈兵，而这也正是区别教练与对于游戏同样有深刻理解的职业玩家或解说等的界限，是一个教练所要拥有的独一无二的品质。

MSI中韩的两大教练

韩国早于中国拥有高度成熟化的战队，他们的教练大多非常严格，与队员们保持距离是一个教练保持威严的一个很好的办法，严格的制度和一个常常“板着脸”的教练会让队员们更加刻苦地投入训练中;不同于韩国的教练，中国的教练大多不会与选手保持距离，这种方法难以让队伍在场下真正地变强，少有的成功如阿布一样的的教练，他更像是一个队员能够倾诉的聆听者，睿智的平稳的品格同样能够让队伍坚定前行，这样的人才少之又少。