董明珠再谈挖墙脚：国家要求创新，不是要你偷人

有股东提出，格力人员被挖走表示格力薪酬还不够高，也有不少股东纷纷出谋划策，建议董明珠实行员工激励留住人才。董明珠表示，高薪并不能拴住人心，拴住人心还是靠企业的文化。“你提高薪酬，对方提得更高，这会陷入一个恶性循环。”不过，董明珠也表示，格力正在寻找更好的激励模式。

据董明珠透露，目前格力已有6个研究院，8000多名技术人员，未来三年格力将会进一步加大对人才的培养。基于市场对格力多元化的担忧，董明珠表示，格力专业化的思路并没有变，只是产品品类的多元化。

格力电器2014年年报显示，格力去年正在大力铺全品类家电产品，热水器、空气净化器、电饭煲、台地扇等小家电产品全面开花。业内普遍担忧，格力急促的多元化将会给格力品牌带来伤害，也分散格力对空调的专注度。

对此，董明珠表示，格力将继续保持专业化的战略，加紧创新技术研发，保证无风险进入多元化。她指出，2015年是格力电器的休整年，格力的产品品类将全面打开，格力今年将以盈利为导向，以技术创新作支撑发展。

造手机是为了智能家居

据了解，今年4月，格力手机获得了入网许可。配置方面，格力手机采用5英寸720P屏幕，搭载1.2GHz高通四核处理器，辅以1GB内存以及8GB机身存储空间，运行Android 4.4.4系统，同时拥有200万像素前置、800万像素后置摄像头。

在此次股东大会上，格力手机也是股东们十分关心的一个问题。董明珠对此表示，格力造手机与跟小米雷军的赌约无关，是为了进一步配合后续产品的发展。一个企业领导人因为性情而作出这么重大的一个决定是不可思议的。格力手机的优点在于不发热、声音清晰。格力手机上配置电器商城，消费者可以直接在手机上购买格力电器。

董明珠说，格力手机价格不高，但不会因为价低而忽视功能。未来在格力手机上可以看到家电的运行状况，也可以对售后进度进行跟踪。格力手机目前供不应求，正在特定的渠道销售，还没来得及到专卖店就没货了。