揭秘跨境电信诈骗犯：按剧本骗，有业绩考核

公司化管理，完不成任务会受罚

在这幢别墅里，王刚是最低层级。60多人严格地分为三层，实行公司化管理。邱尚和陈豪两个台湾人是公司的“大老板”。陈豪是业务主管，负责制定公司规则、招聘人员、进行业务指导。邱尚是幕后“金主”的亲信，负责监督业务主管的工作。所谓金主，就是诈骗话务窝点的实际出资人，也是台湾人，依据所骗钱款数额获取提成。

两个“大老板”之下是公司的第二层，即管理人员，负责采买物品、后勤、结账等，一般不直接参与作案，也都是台湾人。

第三层就是一线、二线、三线话务员。这些话务员们以大陆人为主，经常是老乡带老乡，亲朋好友相互介绍加入。每拉一个新人入伙，介绍人有3000元提成。就这样，王刚被带进了这幢别墅。有的人加入前就知道是电信诈骗，而王刚以为是招聘客服打工。他跟着老乡来到柬埔寨，一到这里，手机和护照第一时间被收起来，防止他们回国或者报案。

王刚开始有点想走，可看打打电话就有高收入，他还是心动了。和他一样，很少有话务员选择离开。对王刚这样的一线话务员来说，底薪5000元，“成功”一笔拿5%的提成。二、三线话务员没有底薪，但可以拿8个点的提成。话务员如果从一线晋升到二线、三线，会有奖励。每次诈骗“成功”，现场一片欢腾，碰上数额大的，还会庆功，女的放一天假，男的可以出去喝酒。

公司的考核严格：一线话务员每天要成功让两名受害人转到二线，如果没有达到就要受到处罚——将剧本抄写三遍。成员不能随意外出，抽烟、上厕所都要请假并登记，超过时间会被罚款甚至殴打。公司统一对新成员进行上岗培训，统一成员代号，不同组别人员之间不能随意交流。新“入职”的人员，第一项任务就是背剧本。每晚7点，所有人一起开总结会，“成功”的人员介绍经验，对没“成功”的进行点评。开完总结会，他们立即将当天所有打过电话的单子烧掉，不留下任何痕迹。

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