微令是一款企业组织管理软件，集移动办公、指令管理、组织社交等功能于一体，可以非常方便的对组织成员进行管理，社交生活和工作生活独立开启，有效提升工作效率。

微令就是一个让人们高效“组织”在一起的平台。

无论您身处企业组织、政府组织，还是学校、社团等其他组织，是否正被以下问题所困扰：

组织内部缺少诚信氛围，总是有人“说了不算、算了不说”！

组织成员时间观念差、办事效率低，“能拖就拖，能躲就躲”！

组织管理者经常面对的是下属们“不问不说、不追不做”！

现在，解决上述问题，易如反掌！因为，有了微令。

1、工作任务

该模块汇集了登录者所在组织与他本人相关的所有任务信息(正指令)，这些信息清晰地反映着下达者与承担者之间“任务布置”的指令关系。任务承担者接受任务后，必须在约定时间给出“交待”，若无“交待”，CMS就会出具罚单。这充分反映了指令管理有关“凡事有结果、凡事有时效、凡事有交待”的基本原理。

2、工作请示

该模块汇集了登录者所在组织所有与他本人相关的请示信息(负指令)，这些信息清晰地反映着请示人与被请示人之间“请示汇报”的指令关系。CMS对负指令的控制和管理，彻底弥补了传统组织管理中下级作为指令发布者却不可同时作为“处罚者”的制度缺陷，进而使组织效率的倍增成为可能。

3、工作求助

该模块汇集了登录者所在组织所有与他本人相关的求助信息(平指令)，这些信息清晰地反映着求助人与被求助人之间“请求帮助”的指令关系。同级之间的协作关系在组织运行过程中占据着极其重要的位置。与负指令类似，如何确保这一范畴的平指令有效，由于缺少制度逻辑上的硬约束，一直以来是组织管理的软肋。就此，CMS无疑提供了强有力的支撑。

4、工作日志

每一位组织成员都需要按照制度要求撰写自己当天的工作日志(当日总结以及次日计划)，既可以作为自己备忘之用，同时又为上级查看自己的工作情况提供了一个动态窗口。组织成员还可以围绕自己的工作计划排定“日程”，“日程”是组织成员有序安排工作的得力助手。

5、罚单

工作任务、工作请示、工作求助与工作日志四个模块的操作流程中，都伴随着“罚单”这个制度手段，这是CMS作为指令管理运行平台的重要特点。可以说，没有制度上的“惩戒”，任何管理软件只能停留在“信息沟通”的简单技术层面上，而无法实现“指令有效从而组织有效”的根本目的。