失业日记：工作五年，交接只需要半天

最近，许多小伙伴纷纷面临公司裁员的困境。一些人因为公司业绩不佳而被裁员，而另一些人则因工作压力太大而选择离职。许多公司都在裁员，这也导致找工作变得更加困难。去年，我也遭遇了被上家公司裁员的情况。因此，我决定记录下这一系列的日志，希望能够帮助正在找工作的你。

上午我还在忙着编写代码，下午却接到HR通知。当时，我有一种不祥的预感，因为之前公司已经开始裁员。在会议室里，HR开始询问我最近工作的情况。我意识到裁员已是板上钉钉。随后，我们按照程序进行了赔偿谈判，并就近期的离职交接进行了安排。赔偿标准符合我的预期。完成赔偿谈判后，我整理了一些琐事，然后进行了工作交接。

我以为在公司工作了五年，做了很多事情，交接工作可能需要几天的时间。结果，我被告知当天下午就要完成工作交接。 我花了整个下午进行工作交接，整理好个人物品。和几位同事一起吃完晚饭后，回忆了在公司的美好时光，思考着未来的去向，之后与这家公司告别。

第一天离职后，我没有了早起赶地铁去上班的日常。突然间不用上班，就像是习惯中的一部分突然消失了。我们按部就班的生活节奏已经不复存在。自年幼开始，我们按部就班地读书，之后就业，日复一日地工作。而现在，工作突然停止，我感到有些不知所措。我相信大部分第一次离职或被裁员的人都会有这种感受。

不习惯之后，我开始感到轻松，因为我得到了裁员赔偿，相当于我可以半年不用工作。我不再需要按时起床挤地铁去上班，也不需要应对各种工作任务。我可以任意选择起床时间，精心准备午餐或晚餐。离职果然是最好的养生方法。我可以按照自己的节奏做想做的事情，也不需要做不想做的事情。

在附近的公园散心后，身心放松，做任何事情都变得开心。我可以接触大自然，欣赏花草树木和森林。我之前一直不明白为什么放长假回老家感觉如此舒畅，如今我明白了，因为暂时可以不去思考工作的事情。

在一家公司工作久了，人会产生一种错觉，认为自己的工作很重要。然而，当裁员时，甚至连工作交接都不需要，就会立即让你离开。对于公司来说，核心员工极少，大部分为执行层。而执行层通常是按部就班地完成工作，更换人员对公司的影响并不大。

裁员也是一样的道理。如果员工自身不进步，或者每天都在做同样的事情，一旦出现更好的选择，企业都会偏向更好的选择。这个选择指的不仅是替换员工，也包括在当前经济形势下的节流开源。

决策的对错并不是我们所关心的问题。每家公司都有自己的运营策略，而我们个人也需要有自己的运营策略。我们应该视自己为一家企业，不断进步成长，减少一种工具的属性。

技术能力的提升是工作能力的前提。如果工作做不好，更不要想着未来的发展。许多人被裁员是因为工作产出不足，工作不够认真，只顾应付任务。在私人企业，能力往往决定薪资。所以，拥有更好的能力，即使在当前公司无法涨薪，跳槽涨薪的机会也更大。

定期总结工作经验是非常重要的。许多人仅仅忙于工作，每天加班，下班后只想放松或玩游戏。然而，如何在面试中脱颖而出呢？面试官更看重的是你对工作的总结和思考能力。如果你能够总结出工作的成果、有所思考，那么你在面试中的成功机会将大大增加。