在暴风雪中，前观看开发人员呼唤“谎言”和“虐待”

前《守望先锋2》首席VFX艺术家分享了他在暴雪工作的经历。在社交媒体上，克里斯·塞尔斯声称暴雪管理层给了他“虚假晋升”，让他同时担任四个职位，但没有额外报酬。

塞尔斯接着描述人力资源部门在任何时候都表现“邪恶且毫无帮助”。最终，他称他们否认曾经提拔过他，拒绝为他的新职责增加工资。他还表示，暴雪将在远程工作结束后无法返回办公室的员工解雇，包括一名因照顾亲人而不得不在家工作的开发人员。

塞尔斯表示：“现在已经过了足够的时间，我可以讲讲我为什么决定离开暴雪了。有一年，我和一群很棒的队友一起度过，但管理层对我进行虐待、撒谎、精神控制，给了我虚假晋升，而人力资源部门拒绝帮助我。”

他接着解释了为何离开暴雪的原因：“我花了大部分时间处于极度紧张的状态，同时做着四个人的工作，而管理层做出了他们毫无意愿兑现的承诺，最终我觉得我别无选择，只好为了自己的心理健康离开了。”

据塞尔斯称，他被提升为首席VFX艺术家后，工作负担显著增加。这包括他之前的工作量，同时还承担了其他三个角色，如处理外包工作和管理职责。

据塞尔斯透露，他新职位的第一个职责是解雇一名一直在家工作、无法返回办公室的员工。他表示自己曾试图为该员工辩护，并分享了以下情况：

塞尔斯公开宣布了Twitter上的晋升消息，但他说人力资源部后来否认这一切。他们用这一点来证明他和工作室其他人之间所谓的50%工资差距，还辩称他可以拿更少的工资，因为他住在英国，而不是美国。据塞尔斯称，当他质疑暴雪支付他远低于其他员工的工资道德时，人力资源部告诉他，与其他员工相比，匹配他的工资“在商业上没有任何意义”。

最终，当他明确无法获得加薪时，他选择离开。然而，他称暴雪随后触发了一项禁止他在三个月内“任何地方工作”的竞业条款。据他称，这是无薪的，当他表示自己无法在这么长时间内没有工作生存时，人力资源部告诉他：“你或许不应该签署那份合同。”

多年来，暴雪的工作条件争议一直备受关注。动视暴雪最近就所谓性别歧视问题同意支付了5000万美元。同时，首席执行官鲍比·科蒂克也最近离开公司，他在担任CEO期间曾被指控为工作场所的“爱哥们文化”做出贡献。