人员岗位变动申请表是指变动组织内部员工的工作岗位或工作现场的一种表述方式。人员异动要根据组织运动规律，在一定的组织制度的约束下，在规定的轨道中进行，而不是由管理者随心所欲地进行。组织的能量是守恒的，组织中的各部门既要有人员的流入，也要有人员的流出。只入不出，必然膨胀；只出不入，必然枯竭。
人力资源需求分析表
人力资源管理制度设计内容参照表
人力资源管理制度执行参照表
人力资源规划管理表
人力资源规划管理制度
人力资源计划管理制度
人力资源预算管理制度
组织设计管理制度
职务权限设计制度
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